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Jueves, 22 Junio 2017
11:21:20

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Trabajadores de empresas outsourcing denunciaron la sistemática violación a la Ley Federal del Trabajo y Previsión Social por parte de grupos empresariales que incumplen el pago de prestaciones laborales, acoso y hostigamiento, así como despidos injustificados, luego de la demanda del pago del reparto de utilidades (aguinaldo) este fin de año. 

 

A través de su representante legal, José Antonio Macías Hernández, empleados de mantenimiento (limpieza) que prestan sus servicios en el complejo comercial y financiero denominado Fibra Uno –dedicado a la adquisición desarrollo, renta y operación de desarrollo inmobiliarios--,  acusó a los empresarios de beneficiarse ilegalmente de la subcontratación. 

Hizo ver que los trabajadores de limpieza carecen de prestaciones como son inscripción a la seguridad social, pago de horas extras, capacitación y adiestramiento para el trabajo, así como acoso y despidos injustificados contra aquellos empleados que han exigido el pago de estas prestaciones. 

Los denunciantes que solicitaron omitir sus nombres por temor a posibles represalias mencionaron que dicha empresa, localizada en el complejo habitacional y financiero de Santa Fe, contrata, incluso, migrantes en clara violación a la Ley de Migración por su vulnerabilidad jurídica, omitiendo la inscripción de éstos ante las autoridades laborales. 

De igual manera, los quejosos expusieron que los horarios de trabajo se extienden más allá de las ocho horas laborales, sin pago de horas extras, además de carecer de día de descanso obligatorio y sin el pago de utilidades, como el aguinaldo, que –a decir de los quejosos- fue “la gota que derramo el vaso”. 

Demandaron a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, así como al Instituto Nacional de Migración iniciar una investigación en torno a esta empresa por la contratación de migrantes y por incumplir de manera sistemática la ley en materia laboral en perjuicio de cientos de trabajadores.

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Jueves, 22 Junio 2017
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