Petróleos Mexicanos (Pemex) informó que el trabajador Alejandro Cabrera Fernández, que era titular de la Coordinación de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la empresa, dejó de estar en funciones y, después de un análisis del caso, este martes 20 de octubre concluyó su relación laboral.
La decisión fue tomada por la dirección de la empresa petrolera, luego de que el reportero Vicente Serrano, de la página digital Sin Censura, denunció la existencia de un video, ante el presidente López Obrador, durante la Conferencia Matutina del día de hoy martes 20 de octubre. La videograbación muestra, en un restaurante de la Ciudad de México, a Carlos Antonio Romero Deschamps, ex secretario del Sindicato de Trabajadores Petroleros; al diputado federal y secretario del Interior, Actas y Acuerdos, Manuel Limón Hernández; a Fernando Navarrete Pérez, presidente del Consejo General de Vigilancia del Comité Ejecutivo General del de la organización sindical, así como a Alejandro Cabrera Fernández, quien se desempeñaba como titular de la Coordinación de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Pemex.
Al respecto, Petróleos Mexicanos (PEMEX) informó que, una vez que se conoció el video de referencia (15 de octubre del año en curso), el trabajador Alejandro Cabrera Fernández dejó de estar en funciones y, después del análisis del caso, el día de hoy concluyó la relación laboral.
La empresa productiva del Estado considera que el actuar de la persona mencionada, unilateral y sin el conocimiento y mucho menos autorización de sus superiores jerárquicos, se apartó de los principios éticos que rigen a Petróleos Mexicanos y sus Empresas Productivas Subsidiarias y Empresas Filiales, ya que siendo el responsable de las relaciones laborales y recursos humanos de PEMEX, toda actividad relacionada con el motivo de su encargo debe ser atendida dentro de sus instalaciones, por lo que se considera que no hay justificación para realizar reuniones fuera de las mismas en horario laboral con ex directivos y/o ex líderes sindicales sin relación laboral con la empresa.
