Ciudad de México.- El Centro de Investigación para el Desarrollo, A.C. (Cidac) presentó los resultados de la Encuesta de Competencias Profesionales 2014, en la que revela qué es lo que buscan las empresas en los profesionistas jóvenes y que no logran conseguir de ellos.El estudio consideró la opinión de 499 empresas, en la que se levantaron 1556 encuestas y donde alguno de los resultados más interesantes fue conocer qué competencias son difíciles de conseguir para los reclutadores en los nuevos aspirantes y que las compañías estarían dispuestas a ofrecer un mejor sueldo para quien las posea.Entre las competencias más importantes se mencionaron:
- Liderazgo
- Saber tomar decisiones
- Comunicación oral y/o escrita del idioma inglés
- Comunicación escrita en español (redacción y ortografía)
- Trabajar en equipo
- Habilidad para comunicarse
- Tener capacidad para resolver conflictos laborales
- Puntualidad
- Inteligencia emocionalEn la presentación de la Encuesta de Competencias Profesionales 2014, también se anunció el lanzamiento del portal Profesionales.org.mx, donde los futuros profesionistas pueden encontrar información para elegir la carrera a la que se dedicarán en el futuro y en la se enumeran las competencias deseables para cada profesión.En este sitio los estudiantes podrán dar respuesta a preguntas como: ¿cómo consigo experiencia?, ¿dónde busco trabajo?, ¿en qué empresa me conviene trabajar?, ¿cómo y en dónde elijo carrera? Síguenos en Twitter: @TerraEconomiaMX
